Page 229 - Truyen-thong-BTG

giải pháp cải cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư
kinh doanh, nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh.
Với cách làm đó vừa đạt được mục tiêu là tổ chức thực hiện
hiệu quả Chỉ thị số 05-CT/TW, vừa phát huy được tinh thần
quyết tâm, quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ của cán bộ,
đồng thời có những kết quả, sản phẩm cụ thể để đánh giá cán

bộ, đã mang lại kết quả tích cực cho tỉnh trong thực hiện cải
cách hành chính, cải thiện môi trường đầu tư, thuận lợi, tiện
ích cho doanh nghiệp và nhân dân.
Thực hiện đổi mới trong công tác đánh giá cán bộ, Ban

Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Quy định về đánh giá cán
bộ theo tiêu chí, gắn trách nhiệm của cá nhân lãnh đạo, quản

lý với kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, đơn vị;
ban hành Quy định về giao việc đột phá, đổi mới cho một số
chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường

vụ Tỉnh ủy quản lý, theo đó quy định rõ những chức danh
cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý phải đăng ký
việc làm "đột phá hoặc đổi mới" hằng năm và cả nhiệm kỳ

hoặc giai đoạn (năm 2019, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã phê
duyệt nội dung đăng ký việc đột phá hoặc đổi mới cho 22
đồng chí). Kết quả qua đó đã tạo sự khuyến khích để cán bộ

phấn đấu đổi mới, sáng tạo về tư duy, dám nghĩ, dám làm,
dám chịu trách nhiệm, thể hiện được năng lực cá nhân, khả

năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ; có những việc làm cụ thể
thiết thực, hiệu quả cho địa phương, đơn vị, đồng thời nhằm
đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng gắn với tiêu chí,

sản phẩm cụ thể. Qua đó, tiếp tục rút kinh nghiệm và mở
rộng đối tượng.

231