Page 224 - Truyen-thong-BTG

nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng. Cấp
ủy các cấp thường xuyên quan tâm quy hoạch, đào tạo, bồi
dưỡng, luân chuyển, bố trí sử dụng cán bộ, nhất là cán bộ trẻ,
cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số; thực hiện chính
sách phát triển, trọng dụng, thu hút cán bộ có trình độ, năng
lực nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên

chức. Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã chỉ đạo cấp ủy, tổ chức đảng
các cấp từ tỉnh đến cơ sở thực hiện nghiêm túc quy trình, quy
định, nguyên tắc trong công tác cán bộ. Luôn thực hiện nhất
quán quan điểm giữa công tác quy hoạch cán bộ gắn với đào
tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ. Tin tưởng giao nhiệm

vụ cho cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số,
quan tâm, động viên và phát huy năng lực, sở trường của cán
bộ; tạo điều kiện và môi trường thuận lợi để cán bộ trẻ, cán

bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số học tập, rèn luyện,
phấn đấu, trưởng thành.
Trong điều kiện là tỉnh có nhiều khó khăn, xuất phát
điểm thấp, tỉnh đã chủ động thực hiện một số cách làm có

hiệu quả trong công tác cán bộ gắn với sắp xếp tổ chức bộ
máy, biên chế, cụ thể là:

1. Tích cực, chủ động, quyết liệt và sáng tạo trong
triển khai, thực hiện Chỉ thị, Nghị quyết về công tác
cán bộ

Để thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 26-NQ/TW ngày

19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về
tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến
lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ,

Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh chủ động xây dựng và triển

226