Page 225 - Truyen-thong-BTG

khai thực hiện Kế hoạch số 208-KH/TU cụ thể hóa thành 72
nhiệm vụ để giao cho đảng đoàn, ban cán sự đảng lãnh đạo
các cơ quan, đơn vị tổ chức thực hiện. Căn cứ tình hình thực
tế của địa phương, trong kế hoạch đã đặt ra một số mục tiêu
có tính phấn đấu tích cực, như: Đến năm 2025: (1) Tiếp tục
khuyến khích thực hiện việc bố trí không là người địa

phương đối với các chức danh: chủ tịch ủy ban nhân dân cấp
huyện; bí thư đảng ủy, chủ tịch ủy ban nhân dân cấp xã...;
(2) Cán bộ chuyên trách cấp xã có trình độ chuyên môn đại
học trở lên (trừ chức danh chủ tịch hội cựu chiến binh) và
được chuẩn hóa về lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ,

kỹ năng công tác. Đến năm 2030, đối với cán bộ cấp xã: 100%
cán bộ chuyên trách có trình độ đại học và được chuẩn hoá về
lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác.

2. Chú trọng trong tạo nguồn cán bộ, lãnh đạo quản
lý các cấp

Ban Thường vụ Tỉnh ủy luôn quan tâm công tác đào tạo,

thu hút cán bộ có chất lượng cao để tăng cường tạo nguồn cán
bộ cho tỉnh, gắn quy hoạch với đào tạo. Luôn lãnh đạo, chỉ đạo
việc tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức (trong đó

chú trọng cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ người dân tộc thiểu số)
đi học tập nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị và
bồi dưỡng cập nhật kiến thức, đồng thời chủ động ban hành
chính sách hỗ trợ cán bộ đi học nâng cao trình độ chuyên môn

và thu hút cán bộ có trình độ, chất lượng cao đối với những
lĩnh vực, ngành nghề là trọng tâm thúc đẩy phát triển của
tỉnh (Nghị quyết số 47/2011/NQ-HĐND; Nghị quyết số

09/2016/NQ-HĐND). Chủ động mở 02 lớp bồi dưỡng cập nhật

227