Page 227 - Truyen-thong-BTG

3. Có quan điểm đúng đắn, phù hợp về xây dựng
đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ là người dân tộc
thiểu số
Ban Thường vụ Tỉnh ủy thống nhất chung quan điểm về
xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ là người dân
tộc thiểu số của tỉnh trong chỉ đạo công tác quy hoạch, đào
tạo, bố trí sử dụng cán bộ và trong công tác chuẩn bị nhân sự

Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh, nhân sự đoàn Đại biểu Quốc
hội và lãnh đạo Hội đồng nhân dân tỉnh, Ủy ban nhân dân

tỉnh. Gắn kết và liên thông giữa quy hoạch của tỉnh và quy
hoạch các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Tỉnh ủy,
quy hoạch cán bộ lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp
tỉnh, chủ động tạo nguồn cán bộ để đào tạo, bồi dưỡng, rèn

luyện, thử thách và bố trí cán bộ đáp ứng nhiệm vụ trước
mắt và lâu dài của tỉnh.

Việc lựa chọn cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ là người dân
tộc thiểu số để đưa vào quy hoạch, đào tạo, bố trí, ngoài các
yêu cầu về điều kiện, tiêu chuẩn chung theo Quy định đã có

quan điểm riêng đối với từng đối tượng cụ thể như: lựa chọn
những cán bộ tiêu biểu xuất sắc là nữ so với đội ngũ cán bộ
nữ; lựa chọn những cán bộ tiêu biểu xuất sắc là cán bộ trẻ so

với đội ngũ cán bộ trẻ; lựa chọn cán bộ tiêu biểu xuất sắc là
người dân tộc thiểu số so với đội ngũ cán bộ là người dân tộc
thiểu số trong cùng một tổ chức, cơ quan, đơn vị và cùng địa

phương để đưa vào quy hoạch, đào tạo, bố trí cán bộ.
Do có quan điểm đúng đắn, khoa học và phù hợp, có chủ
trương, kế hoạch và giải pháp cụ thể, kiên trì thực hiện liên
tục nhiều năm và kế thừa qua các nhiệm kỳ nên đã chủ động

229