Page 232 - Truyen-thong-BTG

thần Nghị quyết Trung ương 4 khoá XII là việc rất cần
thiết, rất quan trọng để xây dựng đội ngũ cán bộ vừa
“hồng”, vừa “chuyên”.
Thứ ba, nâng cao nhận thức và trách nhiệm của mỗi cấp
ủy đảng, người đứng đầu các cấp ủy, chính quyền, các cơ
quan, đơn vị về công tác cán bộ

Mỗi cấp ủy đảng, người đứng đầu các cấp ủy, chính
quyền, các cơ quan, đơn vị tiếp tục thấm nhuần nhận thức
“cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng”;
“công tác cán bộ là khâu then chốt của then chốt trong công
tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị” ; “đầu tư xây dựng

đội ngũ cán bộ là đầu tư cho phát triển lâu dài, bền vững”,
công tác cán bộ là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng của mỗi cấp
ủy đảng, nhất là người đứng đầu các cấp ủy, chính quyền, các

cơ quan, đơn vị, từ đó luôn coi trọng và làm tốt công tác cán
bộ theo chức trách, thẩm quyền.
Thứ tư, luôn chú trọng đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu
quả của công tác cán bộ

Việc đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả của công tác
cán bộ phải là việc làm thường xuyên, toàn diện ở tất cả các
khâu của công tác cán bộ, trong đó cần tập trung vào những

nội dung trọng tâm là: (1) Đổi mới phương thức lãnh đạo và
hoàn thiện công tác đánh giá cán bộ, xây dựng tiêu chuẩn
chức danh cán bộ và tiêu chí đánh giá cụ thể đối với từng
chức danh, từng đối tượng cán bộ, phù hợp với thời kỳ mới.

(2) Nâng cao chất lượng công tác quy hoạch cán bộ, bảo đảm
tính công bằng, khách quan, toàn diện, theo quan điểm phát
triển, nhìn nhận được sự phát triển và triển vọng về trình độ,

năng lực của cán bộ sau từng giai đoạn; phát hiện cán bộ trẻ

234