Page 75 - Lịch sử đảng bộ Tuyên Quang 1945 - 1970
P. 75

1
                     hiện chính sách dân tộc của Đảng" . Năm 1951, trong Uỷ ban các cấp, tỷ lệ bần,
                     cố nông chiếm 30%, Dao 5%, Tày 65%. Riêng huyện Na Hang, dân tộc Tày
                     chiếm 82%, Dao 14,5%, Kinh 5%. Qua các đợt giảm tô, sau khi chia tách xã,
                     tình hình chính quyền cấp xã được cải thiện về cơ cấu thành phần theo đúng
                     quan điểm chung của Đảng bộ tỉnh.
                            Song song với quá trình dân chủ hoá trong củng cố chính quyền, công tác
                     bãi miễn các thành viên, tổ chức không còn đủ lập trường chính trị và năng lực
                     quản lý cũng được coi trọng. Năm 1951, các Hội đồng nhân dân xã đã đề nghị
                     bãi miễn và cách chức 15 uỷ viên (3 uỷ viên bị truy tổ). Trong giảm tô đợt 4, đã
                     cách  chức  và  đưa  ra  khỏi  Uỷ  ban  kháng  chiến  hành  chính  xã  48  người,  (13
                     người là chánh, phó chủ tịch), giải tán Uỷ ban kháng chiến hành chính xã Tam
                     Đa (Sơn Dương). Bước 3 của đợt 5 đặc cách chức 50 uỷ viên. Cả 2 đợt giảm tô
                     đã giải tán hàng loạt. Hội đồng nhân dân chỉ tồn tại một cách hình thức. Nói
                     chung, các hình thức bãi miễn, xử lý kỷ luật trên đều được đa số nhân dân lao
                     động ủng hộ.
                            Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với chính quyền, Đảng bộ Tuyên
                     Quang đã có nhiều cố gắng phát triển Đảng trong các cơ quan nhà nước. Tính
                     đến tháng 8 - 1954, số đảng viên trong Uỷ ban kháng chiến hành chính (90 xã)
                     của tỉnh chiếm tỷ lệ 25,1%.
                            Nhằm nâng cao hiệu quả chỉ đạo, năng lực quản lý của chính quyền cùng
                     các cơ quan chuyên môn, từ năm 1951 đến năm 1954, tỉnh đã tiến hành thường
                     xuyên công tác chỉnh biên, chỉnh huấn. Thi hành chủ trương của Liên khu về
                     chỉnh đốn biên chế cơ quan, rút kinh nghiệm đợt chỉnh biên lần thứ nhất (năm
                     1951), năm 1952 tỉnh đã có kế hoạch cụ thể cho các cơ quan, cử cán bộ xuống 8
                     đơn vị có nhiều công nhân viên để hướng dẫn thực hiện. Kết quả giảm được 197
                     người, tiết kiệm cho công quỹ 197 tấn thóc. Sau chỉnh biên, công việc ở các cơ
                     quan tiến triển hơn trước, ngành chuyên môn thấy rõ sự lãnh đạo phải tập trung
                     vào Uỷ ban. Điều đó cho phép Uỷ ban chỉ đạo sát sao và khai thác, sử dụng có
                     hiệu quả các ngành chuyên môn.
                            Tiếp tục giải quyết những tồn tại bộc lộ qua chỉnh Đảng, chỉnh huấn trong
                     các cơ quan, thực hiện Quyết định của Hội đồng Chính phủ và của Liên khu uỷ,
                     Uỷ ban kháng chiến hành chính Liên khu, ngày 8 - 5 -1954, Tỉnh uỷ và Uỷ ban
                     tỉnh Tuyên Quang đã quyết định thành lập Ban lãnh đạo chỉnh biên, sắp xếp lại
                     tổ chức và sửa đổi lề lối làm việc do một đồng chí tỉnh uỷ viên làm trưởng ban.
                     Căn cứ vào điều kiện của tỉnh, sau khi thí điểm ở Ty Tuyên truyền và văn nghệ,
                     Ty Giao thông công chính, tỉnh đã mở rộng ra các cơ quan khác. Đến ngày 26-6-
                     1954, các ty chuyên môn của tỉnh (trừ mậu dịch) đều đã sắp xếp xong,bắt đầu
                     tiến hành xây dựng chế độ, tiêu chuẩn công tác. Kết quả đạt được là phần lớn
                     các cơ quan khi bố trí, sắp xếp đều căn cứ vào nhu cầu công việc mà đình số
                     người, cố gắng đơn giản bộ phận hành chính để tăng cường bộ phận chuyên

                     môn.


                     1  . Tư liệu Tỉnh uỷ Tuyên Quang năm 1951, lưu trữ tại Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ.


                                                                 75
   70   71   72   73   74   75   76   77   78   79   80