Page 199 - Tuyên Quang 30 năm đổi mới và phát triển
P. 199
Chương II
TUYÊN QUANG - 30 NĂM ĐỔI MỚI VÀ PHÁT TRIỂN
phương châm “mở” và “động”; lấy quy hoạch cấp dưới làm cơ sở quy
hoạch cấp trên, quy hoạch cấp ủy làm cơ sở quy hoạch cán bộ lãnh
đạo, quản lý; bảo đảm sự liên thông, gắn kết giữa quy hoạch của các
địa phương, sở, ban, ngành cũng như tính kế thừa, phát triển; bảo
đảm được cơ cấu ba độ tuổi, nên đã tránh tình trạng hẫng hụt, bị
động, chắp vá trong công tác cán bộ; trình độ chuyên môn của cán bộ
trong quy hoạch được nâng lên; số lượng cán bộ quy hoạch ban chấp
hành, ban thường vụ cấp ủy ở tỉnh và huyện đạt hệ số từ 1,5-2 lần, tỷ
lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ bảo đảm theo quy định.
Nhằm đổi mới trong công tác tạo nguồn cán bộ, tập trung bồi
dưỡng kinh nghiệm, năng lực thực tiễn cho cán bộ trẻ, tỉnh đã triển
khai thực hiện Đề án “Đưa cán bộ trẻ có trình độ, năng lực, triển vọng
phát triển đang công tác ở các cơ quan cấp tỉnh về xã công tác giai
đoạn 2017-2020”. Tỉnh lựa chọn 17 cán bộ trẻ có trình độ, năng lực,
triển vọng phát triển đang công tác tại các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh
biệt phái đến công tác tại 17 xã trong lộ trình hoàn thành mục tiêu
đạt chuẩn nông thôn mới, giai đoạn 2017-2020. Sau 02 năm thực
hiện Đề án, cán bộ biệt phái đã thực hiện tốt vai trò là “cầu nối”
giữa cơ sở với các cấp, các ngành của tỉnh, của huyện, phản ánh kịp thời
những kiến nghị, đề xuất của cơ sở để cấp có thẩm quyền giải quyết; chủ
động tham mưu, đề xuất, tạo chuyển biến tích cực trong tư duy điều hành
của cấp ủy, chính quyền địa phương.
Công tác bổ nhiệm và giới thiệu cán bộ ứng cử có nhiều chuyển
biến tích cực; được thực hiện chặt chẽ, nghiêm túc theo quy định
của Trung ương, phù hợp với tình hình của tỉnh và yêu cầu nhiệm
vụ mới; quan tâm giới thiệu ứng cử, bổ nhiệm cán bộ trẻ, cán bộ khoa
học kỹ thuật. Việc bổ nhiệm và giới thiệu ứng cử được thực hiện đúng
nguyên tắc, trình tự, đầy đủ các bước giới thiệu nhân sự, bảo đảm dân
chủ, khách quan, đúng tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý;
đồng thời đề cao trách nhiệm người đứng đầu trong việc lựa chọn, giới
thiệu nhân sự.
201
