Page 406 - Lịch sử Đảng bộ tỉnh Tuyên Quang (1976 - 2005)

ngũ cán bộ ngày càng có chất lượng hơn. Trong quá trình
đó vấn đề đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở, nhất là cán bộ
dân tộc thiểu số luôn được đặc biệt quan tâm thực hiện
sáng tạo, hiệu quả, được Trung ương đánh giá cao, góp
thêm kinh nghiệm cho các địa phương khác.
Song, thực tiễn cũng cho thấy có thời điểm, có cơ sở
chưa quán triệt, thực hiện đầy đủ các nguyên tắc, các khâu về

công tác cán bộ nên có sự hẫng hụt nhất định về cán bộ, bố
trí, sử dụng có trường hợp chưa hợp lý; luân chuyển cán bộ
có trường hợp quá nhanh, quá nhiều ở cùng một địa bàn...
làm ảnh hưởng nhất định tới việc lãnh đạo, chỉ đạo triển khai
nhiệm vụ của địa phương, đơn vị.
Thứ tư, Đảng bộ tỉnh luôn xác định và thực hiện khá
nhuần nhuyễn xây dựng Đảng gắn liền với tự đổi mới, tự
chỉnh đốn trong Đảng bộ để nâng cao năng lực lãnh đạo và
sức chiến đấu của Đảng bộ, thực hiện đúng nguyên tắc tập
trung dân chủ, giữ vững kỷ cương, kỷ luật; thường xuyên
tự phê bình và phê bình, coi trọng phát huy dân chủ trong
Đảng bộ. Đặc biệt luôn luôn nhận thức đầy đủ, sâu sắc, giữ
vững và tăng cường sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng bộ,

làm nhân tố rường cột củng cố, tăng cường khối đại đoàn
kết nhân dân các dân tộc trong tỉnh trở thành một trong
những động lực phát triển của tỉnh nhà.
Thứ năm, quan tâm, chỉ đạo công tác phát triển đảng viên
và quản lý đảng viên. Đảng bộ rất quan tâm phát triển đảng
viên ở những vùng trọng yếu, vùng sâu, vùng xa, những nơi
có ít hoặc chưa có đảng viên; đồng thời coi trọng phát triển
đảng viên là đoàn viên Đoàn Thanh niên Cộng sản Hồ Chí

408