Page 405 - Lịch sử Đảng bộ tỉnh Tuyên Quang (1976 - 2005)

của tỉnh. Song cũng phải thấy rõ, trong các nguyên nhân của
việc ở một số cơ sở, trong từng thời điểm nhất định có
những vụ việc phức tạp không được giải quyết kịp thời, có
những hạn chế, yếu kém kéo dài... có nguyên nhân do tổ
chức cơ sở đảng và hệ thống chính trị ở cơ sở nơi đó không
được chăm lo xây dựng, củng cố một cách thoả đáng.
Thứ ba, trong công tác xây dựng Đảng, Đảng bộ đặc biệt

quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là đội ngũ
cán bộ chủ chốt, cán bộ tại chỗ, cán bộ dân tộc thiểu số có đủ
phẩm chất và năng lực. Các cấp uỷ đảng đã đề cao trách
nhiệm, tích cực chủ động đề ra nhiều biện pháp giáo dục, rèn
luyện, bảo vệ và quản lý đội ngũ cán bộ; kết hợp chặt chẽ
giữa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ mọi mặt với thử
thách, rèn luyện bằng hoạt động thực tiễn, làm cho đội ngũ
cán bộ, đảng viên nâng cao nhận thức, giác ngộ chính trị,
kiên định, vững vàng trước mọi thử thách, chăm lo rèn luyện
phẩm chất đạo đức, lối sống bảo đảm uy tín và vai trò lãnh
đạo của Đảng bộ.
Đảng bộ ngày càng nhận thức sâu sắc, giữ vững và thực
hiện quan điểm Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ

và quản lý đội ngũ cán bộ, thực hiện tốt hơn nguyên tắc tập
trung dân chủ, coi trọng hơn việc phát huy vai trò của tổ
chức trong hệ thống chính trị và người đứng đầu các tổ
chức; bước đầu tổ chức để nhân dân tham gia ý kiến đối
với cán bộ, nhất là ở cơ sở. Việc triển khai ngày càng đồng
bộ các khâu công tác của cán bộ, từ đánh giá đến quy
hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng và
thực hiện chính sách cán bộ đã giúp Đảng bộ có một đội

407