Page 275 - Tuyên Quang 30 năm đổi mới và phát triển

Chương III

TUYÊN QUANG - ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN...

vụ y tế. Chú trọng đào tạo, phát triển nguồn nhân lực y tế cả về số
lượng và chất lượng; tăng cường bồi dưỡng nghiệp vụ, nâng cao trình

độ chuyên môn cho cán bộ, y bác sĩ; giáo dục y đức trở thành nhân
cách của mỗi cán bộ y tế trong các loại hình bệnh viện trên địa bàn
tỉnh; đổi mới phong cách, thái độ phục vụ, nâng cao trách nhiệm của
đội ngũ cán bộ y tế.
Thực hiện tốt công tác chăm sóc sức khỏe bà mẹ, trẻ em, người

cao tuổi, người khuyết tật và các đối tượng chính sách xã hội. Quan
tâm công tác vệ sinh môi trường, nước sạch sinh hoạt; xử lý chất thải
công nghiệp, chất thải y tế; bảo đảm an toàn thực phẩm, thực hiện
chế độ kiểm tra, kiểm soát thường xuyên, định kỳ về an toàn thực
phẩm. Nâng cao tỷ lệ bảo hiểm y tế toàn dân; quản lý và sử dụng tốt
quỹ bảo hiểm y tế; thực hiện đầy đủ, kịp thời chính sách về y tế cho nhân

dân.
Xây dựng, thực hiện Đề án quản lý sức khỏe toàn dân theo mô
hình bác sĩ gia đình, phấn đấu trên 90% dân số được quản lý sức
khỏe bằng hồ sơ sức khỏe điện tử, tỷ lệ hài lòng của người dân đối
với dịch vụ y tế đạt trên 80%.

Đẩy mạnh xã hội hóa công tác y tế; khuyến khích phát triển hệ thống
y tế ngoài công lập. Đổi mới và tiếp tục thực hiện cơ chế tự chủ đối với các
cơ sở khám chữa bệnh công lập.

11. Đổi mới mạnh mẽ công tác giáo dục nghề nghiệp, tạo việc
làm cho người lao động, bảo đảm an sinh xã hội; nâng cao hiệu

quả công tác phòng, chống tệ nạn xã hội

Chú trọng nâng cao chất lượng giáo dục nghề nghiệp, tăng cường
đào tạo nghề cho lao động nông thôn gắn với nhu cầu của thị trường lao
động. Đa đạng các hình thức tư vấn, giới thiệu việc làm, cung cấp thông
tin thị trường lao động; quan tâm tạo việc làm mới cho người lao động
đi làm việc ở trong nước và nước ngoài.

277