Page 242 - Tuyên Quang 30 năm đổi mới và phát triển

Tuyên Quang

30 NĂM ĐỔI MỚI VÀ PHÁT TRIỂN (1991-2021)

lề lối làm việc. Một số cấp ủy, nhất là cấp cơ sở còn thiếu quyết liệt,

nhạy bén, sáng tạo, chậm đổi mới tư duy về kinh tế và tư duy về công
tác xây dựng Đảng trong điều kiện mới; chưa dành nhiều thời gian,

công sức để tập trung lãnh đạo xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở đảng.
Một số hạn chế trong công tác lãnh đạo của cấp ủy ở từng nhiệm kỳ
chưa được khắc phục triệt để do thiếu những giải pháp đủ mạnh.

Việc lãnh đạo tổ chức triển khai các chương trình trọng tâm, trọng
điểm thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc, Nghị quyết Đại

hội Đảng bộ tỉnh ở từng nhiệm kỳ có nội dung chưa quyết liệt, triển
khai thực hiện còn chậm.
Nhận thức của một số cấp ủy, cán bộ, đảng viên chưa sâu sắc,

đầy đủ về: vai trò quan trọng, vị trí hạt nhân lãnh đạo chính trị của
các tổ chức đảng ở cơ sở; ý nghĩa tầm quan trọng của việc nâng cao

năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, nâng cao
chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên; nâng cao chất lượng sinh

hoạt chi bộ; về công tác phát triển đảng viên và quản lý đảng viên;
công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật đảng; trình độ, năng

lực của một số cán bộ, cấp ủy viên, bí thư chi bộ còn hạn chế; ý thức
trách nhiệm, tinh thần đổi mới, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm vì lợi
ích chung và vai trò nêu gương của một bộ phận cán bộ, đảng viên,

công chức, viên chức còn hạn chế.
Việc quản lý, giáo dục, rèn luyện cán bộ, đảng viên về tư tưởng

chính trị, đạo đức, lối sống, phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển
hóa” chưa được thực hiện thường xuyên và hiệu quả vẫn chưa cao, có
mặt chưa đáp ứng yêu cầu. Tình trạng quan liêu, tham nhũng, lãng

phí ở một số cán bộ, đảng viên làm giảm lòng tin của nhân dân, gây
khó khăn cho công tác tập hợp, tăng cường khối đại đoàn kết toàn

dân tộc.

244