Page 241 - Tuyên Quang 30 năm đổi mới và phát triển

Chương II

TUYÊN QUANG - 30 NĂM ĐỔI MỚI VÀ PHÁT TRIỂN

chế, chính sách, quy hoạch phát triển hiệu quả chưa cao. Tính cạnh
tranh so với các địa phương trong khu vực còn thấp, môi trường đầu

tư kinh doanh chưa thực sự thông thoáng, hấp dẫn; chưa có cơ chế,
chính sách đủ mạnh và hấp dẫn để thu hút doanh nghiệp có tiềm lực

đầu tư vào tỉnh; liên kết sản xuất theo chuỗi giá trị trong nông nghiệp
còn hạn chế, chưa tạo được sự bứt phá để phát triển.
Việc đánh giá, tổng kết từng giai đoạn chiến lược phát triển (10

năm, 20 năm) để đúc rút các bài học kinh nghiệm trong phát triển
kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh và xây dựng Đảng chưa
được quan tâm đúng mức. Công tác đánh giá, dự báo tình hình thiếu

toàn diện và có mặt còn chủ quan nên một số chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra
chưa sát tình hình của địa phương, cơ quan, đơn vị.
Tinh thần trách nhiệm, vai trò gương mẫu, ý thức tự khắc phục

khó khăn để vươn lên trong một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa cao.
Các biểu hiện tham nhũng, lãng phí, tiêu cực, suy thoái về tư tưởng
chính trị, đạo đức, lối sống của một bộ phận cán bộ, đảng viên chưa

được phát hiện và xử lý kịp thời đã ảnh hưởng không nhỏ đến tư
tưởng, niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân. Một số cán bộ,
đảng viên chưa gương mẫu, nói chưa đi đôi với làm nên chưa tạo

được niềm tin trong nhân dân. Tư tưởng trông chờ, ỷ lại trong một
bộ phận cán bộ, đảng viên và nhân dân chậm được khắc phục, nhất
là ở các địa phương có điều kiện kinh tế - xã hội còn khó khăn.

Vai trò của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội trong
việc tham mưu cho cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết một số vấn
đề bức xúc, nổi lên trong nhân dân có mặt thiếu kịp thời, nhất là khi

triển khai các chủ trương lớn, các chương trình trọng điểm mang
tính đột phá về kinh tế - xã hội của tỉnh.
Năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của một số tổ chức đảng chưa

đáp ứng được yêu cầu, chưa thực sự coi trọng đổi mới phong cách,

243