Page 179 - Tuyên Quang 30 năm đổi mới và phát triển

Chương II

TUYÊN QUANG - 30 NĂM ĐỔI MỚI VÀ PHÁT TRIỂN

tham vấn ý kiến của doanh nhân trong xây dựng, tổ chức thực hiện
quy hoạch, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội; tổ chức gặp mặt, tôn

vinh, biểu dương doanh nhân tiêu biểu nhân Ngày Doanh nhân Việt
Nam; tạo thuận lợi cho doanh nhân đầu tư nghiên cứu đổi mới công
nghệ, phát triển sản xuất.
Cộng đồng doanh nghiệp của tỉnh đã có những bước phát triển
mới, quy mô, lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp có chuyển biến

phù hợp với sự chuyển dịch cơ cấu kinh tế ; hiệu quả hoạt động và
1
năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp không ngừng được nâng
lên, góp phần giải quyết nhu cầu việc làm và bảo đảm thu nhập của
người lao động; đồng thời tích cực tham gia các hoạt động xã hội,
từ thiện như Quỹ vì người nghèo, khuyến học, xây dựng nông thôn
mới, phòng chống Covid-19,... Trong những năm qua, nhiều doanh

nghiệp, doanh nhân được tặng các giải thưởng, danh hiệu cao quý
như Huân chương Lao động, doanh nghiệp tiêu biểu Việt Nam,
doanh nghiệp tiêu biểu tỉnh Tuyên Quang và nhiều bằng khen của
tỉnh, các bộ, ban, ngành.
Người cao tuổi: Trong những năm qua, bám sát các nghị quyết

của Hội Người cao tuổi Việt Nam, tổ chức hội thường xuyên được
củng cố, kiện toàn ; các cấp Hội đẩy mạnh nhân rộng mô hình Câu
2
lạc bộ Liên thế hệ tự giúp nhau; xây dựng Quỹ Chăm sóc và phát huy

1. Toàn tỉnh có trên 1.800 doanh nghiệp, 450 hợp tác xã với trên 600
doanh nhân; tổng số vốn đăng ký kinh doanh trên 20 nghìn tỷ đồng;
hằng năm, các doanh nghiệp đóng góp khoảng 20% giá trị tổng sản phẩm
(GRDP), trên 60% tổng thu ngân sách trên địa bàn tỉnh, tạo việc làm cho
trên 50.000 lao động.
2. Hiện nay, hệ thống tổ chức Hội Người cao tuổi gồm Ban Đại diện
Hội Người cao tuổi tỉnh và 7 huyện, thành phố, 138 hội cơ sở xã, phường,
thị trấn, 1.738 chi hội với trên 76.000 hội viên, chiếm trên 91% người cao
tuổi; trong đó có 4.480 người cao tuổi tham gia công tác trong hệ thống
chính trị ở cơ sở.

181