Page 155 - Tuyên Quang 30 năm đổi mới và phát triển
P. 155

Chương II

                                                         TUYÊN QUANG - 30 NĂM ĐỔI MỚI VÀ PHÁT TRIỂN


            Từ năm 2012, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức thương lượng và
            ký kết Thỏa thuận hợp tác với 07 doanh nghiệp trên địa bàn để hỗ

            trợ đoàn viên công đoàn trên địa bàn khi mua, sử dụng các hàng hóa,
            dịch vụ do các doanh nghiệp cung cấp (ưu đãi 18%).
                Công đoàn các cấp đã tập trung hướng hoạt động về cơ sở, với
            các hoạt động chăm lo quyền lợi thiết thực cho đoàn viên và người
            lao động, nhiều hoạt động được tổ chức hằng năm như: “Tết Sum

            vầy”, “Tháng Công nhân”, tổ chức chăm lo, tặng quà Tết, hỗ trợ xe đưa
            đón cho hơn 14 nghìn lượt đoàn viên, người lao động, với tổng số
            tiền hơn 3 tỷ đồng. Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp tổ chức tư vấn,
            khám sức khỏe và phát thuốc miễn phí cho trên 1.000 công nhân lao
            động; tổ chức cho con công nhân lao động khu công nghiệp tỉnh có
            thành tích học tập xuất sắc được đi báo công tại Lăng Chủ tịch Hồ

            Chí Minh.
                Công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, công nhân viên chức,
            người lao động và tổ chức các hoạt động xã hội từ thiện được đẩy
            mạnh với nhiều hình thức đa dạng, thiết thực. Từ năm 2013, các cấp
            công đoàn đã vận động ủng hộ Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, chương

            trình “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa”, “Áo ấm mùa Đông” trong
            công nhân viên chức, người lao động được trên 8,2 tỷ đồng và hàng
            chục ngàn chăn, quần áo mới, còn sử dụng tốt cho đoàn viên, công
            nhân viên chức, người lao động và nhân dân vùng sâu, vùng xa đặc
            biệt khó khăn; hỗ trợ xây nhà và sửa nhà “Mái ấm Công đoàn” cho 180
            gia đình đoàn viên; hỗ trợ trên 3.000 lượt công nhân viên chức, người

            lao động bị tai nạn lao động nặng, bệnh hiểm nghèo và gia đình công
            nhân viên chức, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
                Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững
            mạnh được quan tâm thực hiện có hiệu quả. Giai đoạn 1991-2001,

            Liên đoàn Lao động tỉnh dành 10% kinh phí công đoàn để thực hiện
            công tác bồi dưỡng, đào tạo cán bộ; coi trọng xây dựng công đoàn
            cơ sở vững mạnh trong các doanh nghiệp kinh tế quốc doanh, đa


                                                                               157
   150   151   152   153   154   155   156   157   158   159   160