Page 286 - Tuyên Quang 30 năm đổi mới và phát triển

Tuyên Quang

30 NĂM ĐỔI MỚI VÀ PHÁT TRIỂN (1991-2021)

nhiệm vụ. Siết chặt kỷ luật, kỷ cương, thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ
công tác quản lý đảng viên; thường xuyên rà soát, sàng lọc đội ngũ

đảng viên, kiên quyết, kịp thời đưa những đảng viên không còn đủ
tư cách ra khỏi Đảng.
Quyết tâm, quyết liệt và có những giải pháp, lộ trình phù hợp để
tiếp tục đẩy mạnh việc đổi mới, sắp xếp tổ chức, bộ máy của hệ thống
chính trị ngày càng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Đổi mới mạnh mẽ, toàn diện gắn với tăng cường kỷ luật, kỷ cương
và kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ. Thực hiện tốt chính
sách thu hút, có cơ chế thiết thực để trọng dụng nhân tài, thực hiện
tốt quy định của Đảng về bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đột
phá vì lợi ích chung, cống hiến cho sự phát triển của tỉnh... Đẩy mạnh
đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng; nâng

cao bản lĩnh chính trị, năng lực cụ thể hóa, lãnh đạo tổ chức thực hiện
các chủ trương, đường lối của Đảng cho đội ngũ cấp ủy viên, nhất là bí
thư cấp ủy. Làm tốt công tác bảo vệ chính trị nội bộ Đảng.
Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ
luật đảng

Các cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên, trước hết là người
đứng đầu phải quán triệt, nhận thức đầy đủ, sâu sắc các quan điểm,
mục tiêu, nhiệm vụ về công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng
để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện, tiếp tục tạo sự
chuyển biến mạnh mẽ trong công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng.
Chú trọng đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác kiểm tra,

giám sát của các cấp ủy, tổ chức đảng, ủy ban kiểm tra các cấp. Công
tác kiểm tra, giám sát phải chủ động, tiến hành thường xuyên, toàn
diện, khách quan, công khai, dân chủ, thận trọng và chặt chẽ; coi trọng
phòng ngừa, ngăn chặn từ xa, từ đầu, giải quyết từ sớm, không để vi

phạm nhỏ tích tụ thành vi phạm lớn; kịp thời phát hiện, nhắc nhở,
chấn chỉnh, khắc phục và xử lý nghiêm minh các tổ chức đảng, đảng
viên vi phạm.

288