Page 167 - Lịch sử Đảng bộ tỉnh Tuyên Quang (1976 - 2005)

Trên cơ sở quy hoạch, cấp uỷ đã chủ động xây dựng kế
hoạch đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh
đạo và cán bộ nguồn, nhằm đáp ứng yêu cầu trước mắt và lâu
1
dài cho công cuộc đổi mới của tỉnh . Toàn tỉnh đề bạt, điều
động, bố trí lại 25 trưởng ngành và 28 phó ngành; luân chuyển
24 cán bộ chủ chốt từ tỉnh xuống huyện, thị và 25 cán bộ từ
huyện, thị lên tỉnh. Hầu hết đội ngũ cán bộ lãnh đạo đều phát

huy được tính năng động sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám
2
chịu trách nhiệm, chất lượng được nâng lên .
Nhận thức và lãnh đạo của các cấp uỷ đối với công tác
kiểm tra, kỷ luật đảng được nâng lên. Uỷ ban kiểm tra các
cấp đã chủ động, đổi mới trong việc thực hiện các mặt công
3
tác kiểm tra và đạt được kết quả rõ rệt . Công tác kiểm tra

________
1 . Từ năm 1987 đến năm 1990, toàn tỉnh có 1.041 cán bộ được cử đi
đào tạo, bồi dưỡng ở các trường Trung ương và tại tỉnh, trong đó có 104
đồng chí học cao cấp lý luận chính trị và 427 đồng chí học trung cấp lý
luận chính trị, 270 đồng chí học quản lý kinh tế, quản lý nhà nước. Ngoài
ra có 29 đồng chí được cử đi đào tạo bồi dưỡng ở ngoài nước.
2 . Giám đốc Sở tuổi bình quân giảm 5 tuổi, văn hoá cấp III tăng 20%,
đại học tăng 30,9%, cao cấp lý luận chính trị tăng 17%; Phó Giám đốc Sở
và ban ngành tuổi bình quân giảm 4,1 tuổi, văn hoá cấp III tăng 11,3%,
đại học tăng 24,5%.
3 . Từ năm 1987 đến tháng 6-1990, toàn Đảng bộ thực hiện kiểm tra đảng
viên chấp hành Điều lệ Đảng đối với 28.820 đảng viên trong tổng số 33.227
đảng viên (bằng 86,74%). Trong đó, đảng viên chấp hành tốt Điều lệ Đảng là
23.530 đồng chí (81,64%), chưa tốt 4.235 đảng viên (14,7%), có vi phạm
1.055 đảng viên (3,66%). Số tổ chức đảng được kiểm tra gồm 23 huyện, thị
uỷ, Đảng uỷ trực thuộc và 70 chi, đảng bộ cơ sở. Kiểm tra việc thi hành kỷ
luật của tổ chức đảng cấp dưới có 769 trường hợp y án (bằng 88%), 1 xoá án
(0,11%), 4 giảm án (0,45%), 10 tăng án (1,14%). Việc kiểm tra tài chính của

169